Programa Treball i Formació 2017. Procediment de selecció
En el marc del Programa Treball i Formació 2017, d’acord amb la Resolució TSF/2162/2017 d’1 de setembre i l’Ordre TSF/296/2016 de 2 de novembre, per la qual s’aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions per al Programa Treball i Formació, l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat selecciona per a la convocatòria 2017 persones del nostre municipi i compleixin els requisits marcats per la normativa esmentada.
Integra “accions d’experiència laboral” i “accions de formació”. Per aquest motiu, les persones destinatàries del Programa han de rebre sempre, simultàniament, una acció d’experiència laboral en un entorn real de treball (contracte de treball) i una acció formativa impartida dins la jornada laboral.
Les persones participants a la convocatòria 2017 es distribueixen en tres línies d’accions:
1-Línia Treball i Formació per a les persones en situació d’atur de llarga durada, no perceptores de prestació per desocupació o subsidi ni de l’ajut del Programa de Requalificació Professional (PANP).
Es contractaran 26 persones distribuïdes de la següent manera:
3 oficials/es jardinería
18 peons/es jardineria
1 oficial/a fusteria
1 oficial/a pintura
2 peons/es pintura
1 Auxiliar Administratiu/va
2-Línia Treball i Formació per a persones en situació d’atur beneficiàries de la renda mínima d’inserció (PRMI).
Es contractaran 30 persones distribuïdes de la següent manera:
23 peons/es de jardineria
2 peons/es de paleta
1 peó/na fusteria
4 peons/es lampisteria
3-Treball i Formació per a dones en situació d’atur víctimes de violència de gènere i dones en situació d’atur de molt llarga durada no perceptores de prestació per desocupació o subsidi ni de l’ajut del Programa de Requalificació Professional (DONA).
Es contractaran 13 dones informadores.
El procés de selecció de cada perfil professional es desenvoluparà de la següent manera:
Perfil professional: Peó/na (àmbit jardineria, fusteria, paleta, lampisteria i pintura)
-
-
- Publicació de l’oferta de treball a l’OTG de Sant Boi de Llobregat segons els requisits publicats a la normativa del programa per a la línia 1 persones en situació d’atur no perceptores de prestacions per desocupació o subsidi (PANP) i línea 2 persones en situació d’atur beneficiàries de la renda mínima d’inserció (PRMI), segons Resolució TSF/2162/2017 d’1 de setembre i l’Ordre TSF/296/2016 de 2 de novembre, i requisits del perfil profesional.
- Recepció del llistat de les persones candidates derivades de l’OTG de Sant Boi de Llobregat.
- Convocatòria sessió informativa per a les persones participants.
- Explicació del programa.
- Prova eliminatòria de coneixements bàsics (Puntuació del 0 al 10).
- Correcció de proves (s’ha d’aprovar amb 5 punts).
- Convocatòria a entrevista de les persones que assoleixin la prova.
- Realització d’entrevistes (criteris socials i curriculars, puntuació màxima 100 punts).
- Criteris socials: (màxim 40 punts).
- Càrregues familiars
- Famílies amb persones amb discapacitat
- Situació socioeconómica
-
Criteris curriculars: (màxim 60 punts)
-
-
-
- No haver participat en programes ocupacionals
- Antiguitat a l’atur
- Anys d’empadronament
- Inscrit/a Servei Local d’ocupació
- Experiència al lloc de feina
- Entrevista individual
-
-
7. Elaboració d’un llistat definitiu de persones candidates per puntuació.
Perfil professional: Oficial/a de primera (àmbit jardineria, fusteria i pintura)
-
- Publicació de l’oferta a l’OTG de Sant Boi de Llobregat segons els requisits publicats a la normativa per a la línia 1 del programa per a persones en situació d’atur no perceptores de prestacions per desocupació o subsidi (PANP) segons Resolució TSF/2162/2017 d’1 de setembre i l’Ordre TSF/296/2016 de 2 de novembre, i els requisits del perfil professional. Recepció del llistat de les persones candidates derivades de l´OTG de Sant Boi de Llobregat.
- Convocatòria sessió informativa per a les persones participants.
- Explicació del programa
- Prova eliminatòria de coneixements bàsics (Puntuació del 1 al 10).
- Correcció de proves (s’ha d’aprovar amb 5 punts).
- Convocatòria a entrevista de les persones que assoleixin la prova.
- Realització d’entrevistes (criteris curriculars i criteris d’entrevista puntuació màxima 100 punts)
Criteris curriculars (màxima puntuació 40 punts):
-
-
- Experiència en el lloc de treball.
- Formació relacionada amb la feina i/o carnets professionals.
- Experiència laboral en tasques complementàries que aporten valor afegit.
- Coherència de la trajectòria professional amb el lloc de feina.
-
Criteris d’entrevista (màxima puntuació 60 punts) :
-
-
- Exposició trajectòria professional
- Grau de motivació per la feina
- Capacitat física
- Disponibilitat horària
- Compromís a la feina
-
6. Elaboració d’un llistat definitiu de persones candidates per puntuació.
Perfil professional: Informadora i Administratiu/va
- Publicació de l’oferta de treball a l´OTG de Sant Boi de Llobregat segons els requisits de la línia 3 DONA i línia 1 per a persones en situació d’atur no perceptores de prestacions per desocupació o subsidi (PANP) que marca la normativa del programa segons Resolució TSF/2162/2017 d’1 de setembre i l’Ordre TSF/296/2016 de 2 de novembre, i els requisits del perfil profesional.
- Recepció del llistat de les persones candidates derivades de l’OTG de Sant Boi de Llobregat.
- Convocatòria sessió informativa. Explicació del programa.
- Realització d’entrevistes (criteris curriculars i criteris d’entrevista puntuació màxima 100 punts)
Criteris curriculars (màxima puntuació 40 punts):
-
- Experiència en el lloc de treball.
- Formació relacionada amb la feina i/o carnets professionals.
- Experiència laboral en tasques complementàries que aporten valor afegit.
- Coherència de la trajectòria professional amb el lloc de feina.
Criteris d’entrevista (màxima puntuació 60 punts) :
-
- Exposició trajectòria professional
- Grau de motivació per la feina
- Capacitat de tracte al públic
- Disponibilitat horàriaCompromís a la feina
5. Elaboració llistat definitiu de persones candidates per puntuació.
